Escalação Detroit Pistons 2019-20

Apesar de terminar a temporada com 41 vitórias e 41 derrotas, o Detroit Pistons conseguiu tirar vantagem na fraca conferência leste e disputar os playoffs pela primeira vez desde 2016.

Embora tenha sido bom voltar aos playoffs, o Pistons foi varrido pelo Bucks, colocando-os de volta a realidade.

O Detroit não poderia esperar mais de Blake Griffin, ele fez sua 6ª aparição no All-Star e também conquistou um lugar no terceiro time da NBA. Muito disso se deve ao fato de Griffin finalmente conseguiu se manter saudável, jogando o seu maior número de partidas desde 2014.

Se Blake se mantiver saudável, ele deverá ser capaz de colocar o Pistons na caçada aos playoffs.

Dito isto, os jogadores que cercam Griffin nesta escalação do Detroit limitam o sucesso da equipe. Andre Drummond e Reggie Jackson têm os salários mais altos da equipe, atrás de Blake e, embora sejam bons jogadores, ainda precisam mostrar que valem o dinheiro que ganham.

Drummond é uma máquina de double-double, mas sua incapacidade de pontuar de qualquer lugar  limita o seu espaço ofensivo. O mesmo problema surge na defesa, pois quanto mais longe ele está do aro, mais se torna um jogador passivo.

Quanto a Jackson, ele claramente tem talento para ser um dos melhores em sua posição, mas precisará intensificar seu jogo para o bem do Detroit.

Quanto ao resto da lista, o Pistons foram adquirindo lentamente algumas boas peças para levar a equipe ao topo. Vieram alguns free agentes veteranos, como Derrick Rose e Markieff Morris, além de contar com os seus recentes draftados de Luke KennardBruce Brown e Sekou Doumbouya.

Seus jovens jogadores, talvez seja um ponto em que Detroit tem alguma vantagem sobre as outras equipes do seu nível, pois estará dando tempo de quadra a esses jogadores quando os outros não estiverem jogando.

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Torcedor do LA Clippers. Gestor de Projetos e Pessoas da WebGo Content. Especialista em SEO e novos Projetos. Formado em Relações Públicas (PUC/PR) e experiência de mais de 10 anos no Marketing Digital.

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